bilan de compétences

Bilans réalisés en partenariat avec Com-C France.

Quand vous en ressentez le besoin et si possible avant d’être à bout de souffle !
Sur 2 à 3 mois, avec des RDV de 1h30 à 2h, fixés selon vos disponibilités, en visio ou en présentiel.
En dehors de votre temps de travail, sans obligation de prévenir votre employeur.
Ou durant vos heures de travail en informant votre employeur, dans le cadre d’un plan de formation.
Durant un arrêt de travail, avec l'accord du médecin conseil.

Sentiment d’ennui et lassitude au travail.
Épuisement permanent, en quête d’un équilibre vie privée / vie professionnelle.
Un projet vous trotte dans la tête, besoin d’être rassuré et de vérifier les étapes pour y accéder.
Envie de changement professionnel mais vous ne savez pas par où commencer.

Remotiver et optimiser l'efficacité de vos équipes.
Favoriser la mobilité interne et d’accompagner vos salariés dans une évolution de poste cohérente.
Accompagner la transition de carrière (licenciement...).

Salarié, CDD, CDI, intérimaire, vous avez cumulé des droits de formation :
Financez votre bilan de compétences par votre CPF en vous rendant sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr
Votre employeur peut financer le bilan dans le cadre de son plan de développement des compétences, à son initiative ou celle du salarié.
Demandeur d’emploi, vous pouvez également utiliser votre CPF ou demander une prise en charge par Pôle Emploi.
Un auto-financement est également possible.

Bilans réalisés en partenariat avec Com-c France